Название коллегиального органа управления
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
- Содействие расширению коллективных, демократических принципов управления школой.
- Реализация права на самостоятельность школы в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
- Содействие развитию инициативы трудового коллектива.
Орган управления осуществляет следующие функции
Общее собрание работников осуществляет следующие функции
- Определяет приоритетные направления развития и жизнедеятельности школы.
- Заслушивает администрацию школы по вопросам, связанным с жизнедеятельностью школы.
- Решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и принимает его.
- Обсуждает и принимает правила внутреннего распорядка школы.
- Решает иные вопросы в соответствии с трудовым законодательством и уставом школы.
- Рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья учащихся школы.
- Вносит предложения учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности школы.
- Вносит предложения в договор о взаимоотношениях между учредителем и школой.
- Рассматривает и рекомендует к утверждению локальные акты, касающиеся работы всех работников школы.
Содержание работы органа управления
Общее собрание работников имеет право:
- Обсуждает и принимает коллективный договор и изменения, дополнения, вносимые в него.
- Обсуждает и принимает правила внутреннего трудового распорядка, изменения, дополнения, вносимые в них.
- Обсуждает комплексные планы улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий и контролировать их выполнение.
- Контролирует использование средств, предназначенных на охрану труда.
- Создает комиссию по трудовым спорам, определяет численность и сроки полномочий комиссии, избрание её членов.
- Осуществляет контроль за работой столовой и организацией общественного питания, медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья учащихся и работников.
- Выдвигает коллективные требования.
- По принятым решениям в пределах своей компетенции, представляет интересы и выступает от имени школы в государственных и иных организациях.